Dan Pascariu, presedintele CA al Tarom a declarat ca directorul general al Tarom, Christian Heinzmann, nu a respectat decizia Consiliului de Administratie de a ingheta angajarile, nu a inceput procesul de restructurare si nu a indeplinit nici 30% din obiectivele propuse in planul de management, acestea fiind motivele prin care Consiliul de Administratie i-a solicitat lui Heinzmann, sa accepte reducerea mandatului de la 4 ani la 1 an.
Pascariu a precizat ca Heinzmann a angajat 40 de persoane si, desi i s-a cerut sa renegocieze contractele angajatilor, acesta a reusit sa modifice un singur contract.
Ministrul Transporturilor, Relu Fenechiu a declarat ca a dispus un control la Tarom pentru a verifica activitatea companiei din primul semestru, in conditiile in care, pe de o parte, Consiliul de Administratie l-a informat ca rezultatele sunt nesatisfacatoare, in vreme ce CEO-ul companiei a anuntat ca acestea sunt pozitive.
In primele patru luni ale acestui an, compania aeriana nationala Tarom a inregistrat pierderi de 66 mil. RON, cu 30 mil. RON mai putin fata de rezultatul negativ estimat in planul de management.
Anul trecut operatorul a inregistrat o pierdere preliminara si neauditata de 236 mil. RON.
Planul de management, aprobat de Consiliul de Administratie in luna martie, prevede pierderi de 143 mil. RON in acest an, de 18 mil. RON in 2014, urmand ca in 2015 si 2016 compania sa realizeze profit de 92 mil. RON, respectiv 173 mil. RON.
In baza planului de management, Tarom a initiat in luna martie un program de retragere voluntara a personalului, vizand reducerea personalului cu 10% pana la sfarsitul anului.
Totodata, compania vizeaza o crestere a numarului de pasageri transportati cu 100.000 pe an, de la 2,3 milioane in 2013 la 2,6 milioane in 2016, si o majorare a gradului de ocupare a aeronavelor, de la 68% in acest an la 75% in 2016.
Source: Daily Business