Pe data de 29 iunie, presedintele Klaus Iohannis a promulgat Legea privind acordarea voucherelor pentru vacanta, care prevede ca angajatii, din sistemul public si din sistemul privat, sa primeasca vouchere de vacanta, in limita a 6 salarii medii pe economie, acestea putand fi folosite doar in turismul romanesc.
Legea a fost adoptata, pe 3 iunie, de Camera Deputatilor, cu 303 voturi "pentru" si 12 abtineri, dupa ce a primit votul senatorilor, pe data de 12 martie.
Pe de o parte, angajatii din sistemul privat pot beneficia de vouchere de vacanta sau de prima de vacanta, pe care angajatorul le acorda in urma negocierii, iar in sistemul public, in urma unui amendament adoptat, vor beneficia doar de vouchere de vacanta nu si de bani sau prime de vacanta.
De asemenea, se introduce sistemul de emitere a voucherelor de vacanta pe suport electronic. Voucherele tiparite in suport electronic, cat si cele pe suport de hartie, vor fi utilizate doar in unitati turistice autorizate de Auoritatea Nationala pentru Turism.
Acest sistem de vouchere de vacanta pastreaza facilitatile fiscale oferite angajatorilor, sunt deductibile si scutite de la plata contributiilor si taxelor salariale.
Source: legestart
Întrebări Frecvente
Cine poate beneficia de vouchere de vacanță conform noii legi?
Atât angajații din sectorul public, cât și cei din sectorul privat pot primi vouchere, conform reglementărilor specifice fiecărui sector.
Unde pot fi utilizate aceste vouchere de vacanță?
Voucherele pot fi folosite exclusiv în unități turistice din România care sunt autorizate de Autoritatea Națională pentru Turism.
Care sunt avantajele fiscale pentru angajatori?
Voucherele de vacanță sunt deductibile și scutite de la plata contribuțiilor și taxelor salariale, oferind un stimulent fiscal firmelor.