Sute de persoane din state extracomunitare au lucrat anul acesta la operatorii turistici din Delta Dunarii, care s-au confruntat cu problema lipsei personalului calificat, acutizata de pandemie, iar conducerea Asociatiei de Management al Destinatiei Turistice Delta Dunarii (AMDTDD) considera ca forta de munca din Ucraina este o posibila solutie.
Presedintele AMDTDD, Catalin Tibuleac, a declarat ca transformarea unitatii de invatamant din orasul Sulina intr-una cu specific economic, dar si apelarea la scolile profesionale din Ismail, Ucraina, sunt solutii pentru a depasi problema lipsei personalului calificat din domeniul turistic. Ismail are trei licee de profil care pot fi folosite. Avem avantajul ca suntem relativ aproape, ca elevii cunosc limba romana, iar costurile pentru astfel de angajari sunt mai mici. Din pacate, sunt prea timide incercarile de recrutare a fortei de munca din Ucraina. Legislatia difera, dar vom gasi solutii, a precizat Catalin Tibuleac.
Întrebări Frecvente
De ce angajează hotelierii din Deltă personal din Ucraina?Din cauza lipsei acute de personal calificat autohton, hotelierii apelează la forța de muncă din Ucraina datorită proximității și cunoașterii limbii române.
Ce soluții propune AMDTDD pentru criza forței de muncă?Asociația propune colaborarea cu școlile profesionale din Ismail și transformarea liceului din Sulina într-o unitate cu profil economic.
Care sunt principalele avantaje ale angajaților din Ismail?Elevii din Ismail cunosc limba română, sunt aproape geografic de Deltă, iar costurile de angajare sunt mai reduse pentru operatori.