Hans Rudolf Rutti, general manager al hotelului Intercontinental, este de parere ca nivelul scazut al salariilor din industria hoteliera romaneasca se reflecta intr-o profitabilitate mai mare a hotelurilor din Romania fata de hotelurile de pe pietele mature. In aceste conditii, hotelierii isi pot permite sa angajeze personal suplimentar pentru a compensa lipsa de experienta.
Oferta redusa de personal calificat se datoreaza absentei training-ului de specialitate dar si orientarii persoanelor interesate catre tarile dezvoltate in anii ’90.
Reprezentantul Intercontinental preconizeaza ca deschiderea tot mai multor hoteluri internationale va determina revenirea romanilor care s-au format in strainatate si cresterea pietei de personal calificat, asigurandu-se, astfel, si training-ul de profil. Deja serviciile si preturile hotelurilor internationale s-au uniformizat, diferentele urmand sa fie percepute la nivelul personalului angajat.
Source: Ziarul Financiar