Sectorul turistic din stațiunea Azuga se confruntă cu o serie de provocări economice și operaționale, legate de infrastructura rutieră de pe DN1, creșterea fiscalității, lipsa personalului calificat și modificările aduse sistemului voucherelor de vacanță. În cadrul unei întâlniri de presă organizate alături de Travel Pro și reprezentanți ai publicațiilor GoNEXT, DC News, Neconvențional.ro și EuroTransilvania.com, Liliana Bojian, proprietara hotelului de patru stele Carpat Inn din Azuga, a detaliat problemele cu care se confruntă industria hotelieră locală.
Hotelul Carpat Inn, o investiție structurată pe cinci etaje și amplasată la o altitudine de 900 de metri, mizează pe turismul de familie și pe un flux de clienți interni provenind din București, Constanța, Galați, zona Moldovei, precum și din Cluj sau Timișoara. Proximitatea față de pîrtiile Sorica și Cazacu și vederea spre Munții Baiului oferă un avantaj competitiv, însă cererea a scăzut pe fondul contextului economic general.
Cea mai mare dificultate operațională întâmpinată de la preluarea hotelului este deficitul de forță de muncă calificată. Pentru a acoperi lipsa de personal de pe piața internă, unitatea a fost obligată să recruteze angajați din străinătate, inclusiv din Nepal. Pe lângă problema resurselor umane, antreprenorii locali se confruntă cu aglomerația de pe DN1, noile taxe mărite și prezența urșilor în zonă. Totodată, modificarea sistemului voucherelor de vacanță a generat o scădere vizibilă a numărului de turiști, afectând în mod direct unitățile din localitățile mici.
În relația cu administrația locală, conducerea hotelului menționează o colaborare bună și un sprijin reciproc. Pentru următorii ani, așteptările antreprenorilor vizând viitorul stațiunii Azuga includ investiții publice extinse în noi atracții turistice, care să completeze infrastructura existentă pentru schi, telegondolă și drumeții montane.
Întrebări Frecvente
Care sunt principalele provocări cu care se confruntă turismul din Azuga?
Principalele provocări includ traficul aglomerat de pe DN1, creșterea taxelor, lipsa personalului calificat, modificarea sistemului voucherelor de vacanță și prezența urșilor în zonă.
Cum gestionează Carpat Inn deficitul de forță de muncă?
Pentru a acoperi lipsa de personal de pe piața internă, Carpat Inn a recurs la recrutarea angajaților din străinătate, inclusiv din Nepal.
Ce investiții viitoare sunt așteptate în stațiunea Azuga?
Antreprenorii locali se așteaptă la investiții publice extinse în noi atracții turistice care să completeze infrastructura existentă pentru schi, telegondolă și drumeții montane.