Pe data de 6 august au fost publicate in Monitorul Oficial normele metodologice privind acordarea voucherelor de vacanta.
Actul normativ stabileste ca atat salariatii din mediul privat, cat si cei din sectorul bugetar pot primi vouchere de vacanta in limita a sase salarii minim brute, care vor putea fi folosite doar in turismul romanesc. Voucherele de vacanta reprezinta bonuri de valoare, emise de unitatile autorizate de Ministerul Finantelor Publice, care sunt acordate persoanelor angajate prin incheierea unui contract individual de munca.
Legislatia stabileste ca angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda salariatilor bonuri de valoare, denumite vouchere de vacanta, care pot fi utilizate doar in structuri turistice de pe teritoriul Romaniei.
Potrivit actului normativ, vor putea fi acordate vouchere de vacanta atat pe suport hartie, cat si pe suport electronic, decizie ce va putea fi luata de catre angajatori de comun acord cu organizatiile sindicale sau cu reprezentantii beneficiarilor.
In conditiile in care de la 1 iulie salariul minim brut pe tara a ajuns la 1.050 RON, salariatii vor putea primi vouchere de vacanta in valoare de maximum 6.300 RON.
Source: Amos News
Întrebări Frecvente
Cine poate beneficia de vouchere de vacanță?
Atât salariații din sectorul privat, cât și cei din sectorul bugetar, angajați cu contract individual de muncă.
Care este valoarea maximă a voucherelor de vacanță?
Valoarea maximă este de șase salarii minime brute pe țară, ajungând în prezent la 6.300 RON.
Unde pot fi utilizate aceste vouchere?
Voucherele de vacanță pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice pe teritoriul României.