The Great Resignation: Where are the leaders when we need them?
The Great Resignation are un impact substantial asupra hotelurilor din intreaga lume. Atunci cand rata somajului a crescut la cote maxime anul trecut, nimeni nu si-a imaginat ca recrutarea si pastrarea talentelor va fi o problema majora in viitor.
Astazi, multi directori de hoteluri spun ca descoperirea talentului este provocarea lor numarul unu, pe masura ce cererea incepe sa revina. Concedierile pandemice si concediul de odihna au oferit lucratorilor din domeniul hotelier ocazia de a reflecta asupra stilului de viata si a problemelor legate de compensatii. Multi au decis sa caute un loc de munca in alte sectoare sau niciun loc de munca.
Michael Nowlis (Programme Director, Leadership Programmes, University of Cambridge, UK) a petrecut mai multe luni intervievand directori de hoteluri internationale si considera ca o mare parte din problema este rezultatul unei conduceri slabe sau insuficiente. Nu trebuie sa fie asa, iar el va explica ce nu merge bine si va propune masuri practice pe care managerii le pot lua pentru a rezolva situatia.